Beleggingsfondsen 
Oplossingen voor uw ziekteverzuimverzekering en WIA/ WGA-verzekering
Het Nederlandse sociale stelsel is al enkele jaren danig in beweging en zal ook de komende jaren voor nog meer verandering zorgen. De overheid trekt zich op allerlei terreinen verder terug en legt verantwoordelijkheden steeds vaker bij de werkgever neer. Dit vraagt van u als werkgever extra werk, extra uitgaven en kennis van de sociale voorzieningen.
Met Het PersoneelsPakket beschikt u over een uitgekiende selectie verzekeringen die inspeelt op de meest recente veranderingen in het sociale stelsel. U als ondernemer kunt hierdoor doen waar u goed in bent: ondernemen, zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over de verzekering van uw werknemers. Het PersoneelsPakket vormt bovendien een uitstekende aanvulling op de secundaire arbeidsvoorwaarden van uw bedrijf. U en uw werknemers profiteren van een premievoordeel dat kan oplopen tot honderden euro’s per jaar.
WGA eigen risicodragers verzekering van Aegon
Binnen de WIA heeft u als werkgever de mogelijkheid om het betalen van uitkeringen vanuit de WGA regeling uit te besteden aan UWV of voor eigen risico te nemen. Dit risico kunt u vervolgens verzekeren, bijvoorbeeld binnen het AEGON Gezond Werkplan.
Lees meer....
WGA eigen risico verzekering (WGA eigen beheer) van Nationale Nederlanden
Als eigenrisicodrager betaalt u gedurende een aantal jaren zelf de WGA-uitkering aan uw werknemers. Het risico kunt u onderbrengen bij Nationale-Nederlanden. De WGA Eigen Beheer Daggeld verzekering is een uitstekende oplossing voor werkgevers die de WGA in eigen beheer nemen. Werkgevers verzekeren dezelfde regeling als bij het UWV, echter vaak tegen een lagere premie dan men aan het UWV betaalt.
Lees meer....
WGA eigen risicodrager verzekeringen van Turien & Co
Tot 1 april kunnen werkgevers bij de Belastingdienst een aanvraag indienen om vanaf 1 juli 2010 eigenrisicodrager te zijn voor de Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Zoals het er nu naar uitziet wordt de WGA waarschijnlijk geprivatiseerd. U kunt aanzienlijke kosten besparen door niet op deze privatisering te wachten, maar door nu al WGA-eigenrisicodrager te worden.
Lees meer....
WGA eigen risico drager verzekering van Delta Lloyd
Werkgevers kunnen er 2x per jaar (per 1 januari of per 1 juli) voor kiezen om het WGA Risico (Regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten) van de (ex-)werknemers voor eigen rekening te nemen. Dat betekent dat de werkgever geen gedifferentieerde WGA-premie meer betaalt aan het UWV. De werkgever kan er vervolgens voor kiezen om deze uitkeringen zélf te betalen of het risico te verzekeren bij een particuliere verzekeraar. Hiermee kunt u het grote nadeel ondervangen dat uw premie fors stijgt naarmate er meer werknemers instromen in de WGA.
Lees meer....
WGA eigen risicodrager verzekering van De Amersfoortse
(19/8/2010)
Na 2 jaar ziekte ontvangt uw deels arbeidsongeschikte medewerker die meer dan 35 procent arbeidsongeschikt is een uitkering van de overheid. Deze uitkering wordt betaald van de premie die u aan de Belastingdienst betaalt. Zolang uw medewerker een uitkering ontvangt, betaalt u een hogere premie aan de Belastingdienst. Het scheelt u dus geld als uw zieke medewerker snel herstelt en geen uitkering meer ontvangt. Bovendien blijft u verplicht om er alles aan te doen dat uw medewerker alsnog re-integreert.
Lees meer....
WGA eigen risico drager verzekering van Avéro Achmea (WGA Uitstapverzekering)
(19/8/2010)
Zelf het risico dragen
Als werkgever kunt u vaak kosten besparen door uit het publieke bestel (UWV) te stappen en eigenrisicodrager te worden. U betaalt dan geen 'gedifferentieerde premie' meer aan UWV. In plaats daarvan brengt u de financiële risico's die voortvloeien uit de WGA, onder bij een verzekeraar zoals Avéro Achmea. U profiteert daardoor van een lage en vaste premie. Zelf het risico dragen op uitbetaling van WGA-uitkeringen is voor u als werkgever interessanter dan ooit. De WGA-premie van het UWV is namelijk voor 2010 opnieuw sterk gestegen.
Lees meer....
WGA eigen risico verzekering (WGA eigen risicodrager)
Op termijn wordt iedere werkgever eigenrisicodrager voor de WGA. De overheid heeft al langere tijd plannen om de WGA volledig te privatiseren. Zorg ervoor dat uw als werkgever voorbereid bent. Kijk samen met Honig en Honig of het voor u interessant is om nu al uit te treden.
Lees meer....
WGA eigen risico drager verzekering van ASR
De WGA Eigen Risicoverzekering biedt u het voordeel van een stabiele, concurrerende premie met optimale re-integratie begeleiding. Is WGA eigenrisicodragerschap interessant voor u? Doorloop het schema hieronder en u weet het meteen.
Lees meer....
AEGON Gezond Werkplan, als u uw bedrijf wilt verzekeren tegen de gevolgen van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Het Gezond Werkplan is een complete verzekering voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers. Aan de hand van de verschillende modules zorgt u voor een verzekering die perfect past bij uw bedrijf. Wilt u begeleiding van zieke medewerkers of juridische ondersteuning? Aegon biedt het allebei met modules voor Zorgmanagement en Advies en Rechtsbijstand. Met de verzekeringsmodules maakt u uw dekking zo uitgebreid als u wilt. Het is een verzekering die een oplossing biedt voor alle mogelijke situaties van arbeidsongeschiktheid.
Lees meer....
Ziekteverzuimverzekering (verzuimverzekering), conventioneel en stop loss
Als werkgever heeft u te maken met veel verantwoordelijkheden op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. U bent wettelijk verplicht om 70% van het salaris van een zieke medewerker 104 weken door te betalen. In veel (collectieve) arbeidsovereenkomsten is zelfs 100% afgesproken.
Lees meer....
WGA Eigen Risico Verzekering (WGA eigen risicodrager)
Hebt u gezien dat de WGA-premie van het UWV in 2010 opnieuw fors is gestegen? Nu is dan ook het moment om uw eigenrisicodragerschap goed te regelen met de WGA Eigen Risico Verzekering van Honig en Honig. Speciaal ontwikkeld voor u als werkgever, die wel de voordelen wil van het WGA-eigenrisicodragerschap, maar niet de zorgen. Met de WGA Eigen Risico Verzekering is het eigenrisicodragerschap voor werkgevers van A tot Z geregeld.
Lees meer....
Horeca ziekengeldverzekering, inclusief Horeca Verzuimloket
Vanaf 1 januari 2009 bieden wij naast de Horeca ziekengeldverzekering ook een verzuimloket aan voor leden van Koninklijk Horeca Nederland. Binnen dit loket kunnen leden gebruik maken van diverse online diensten op het gebied van verzuim, zoals het ziek- en hersteld melden.
Lees meer....
WGA eigen risico verzekering van De Goudse, voor WGA eigenrisicodragers
Als een zieke medewerker na twee jaar nog steeds niet (volledig) aan de slag is, bent u als werkgever nog tien jaar aan het UWV gebonden. Tenzij u kiest voor de WGA-eigenrisicoverzekering van De Goudse. En dat biedt belangrijke voordelen!
Lees meer....
WGA eigen risico verzekering van ONVZ, voor WGA eigenrisicodragers
Nu is het moment voor bedrijven om over te stappen naar een WGA-eigen risicodragenverzekering bij een verzekeraar als ONVZ. Waarom? Het UWV heeft de minimumpremie voor MKB bedrijven aanzienlijk verhoogd. Hierdoor zijn werkgevers onnodig veel geld kwijt aan de financiering van het WGA risico. Bovendien bestaat de kans dat de WGA in de nabije toekomst volledig wordt geprivatiseerd. Grote vraag hierbij is wie de huidige WGA lasten gaat financieren.
Lees meer....
Re-integratie module van ASR
(15/6/2010)
De Re-integratiemodule neemt u de zorg uit handen voor werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt (dreigen te) worden. Samen met Randstad HR Solutions verlichten we uw werkgeverslasten. De Re-integratiemodule kan gesloten worden als een uitbreiding op een bestaande Conventionele Verzuimverzekering bij ASR
Lees meer....
Aanvraag offerte personeelsverzekeringen
Klik hier voor het aanvragen van offertes voor uw personeelsverzekeringen.
Lees meer....
All in Maetis verzuimverzekering en wga eigen risico verzekering
Alle producten en diensten in één compleet pakket. Met All-inMætis bent u als tussenpersoon uw klant nog beter van dienst. Door als risico-adviseur preventie, verzuimbeheersing, re-integratie en verzuimverzekeringen als één geheel aan te bieden. Hiermee helpt u het bedrijf van uw klant optimaal gezond én financieel sterk te houden.
Lees meer....
WGA Eigen risico drager verzekering van Generali
Werkgevers die het risico van arbeidsongeschiktheid van hun werknemers bij de uitvoering van de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) volgens de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) zelf dragen.
Lees meer....
Rekenvoorbeelden WGA-eigenrisicodragen
In deze rekenvoorbeelden ziet u welke besparing het kan opleveren als de werkgever eigenrisicodrager is in plaats van bij het UWV verzekerd te zijn.
Lees meer....
Eigenrisicodragen, uitleg van het UWV
Bent u ondernemer met personeel? Dan kunt u te maken krijgen met arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. U kunt zich tegen dit risico verzekeren. Hier zijn verschillende mogelijkheden voor. Dit kan bijvoorbeeld bij UWV. UWV betaalt dan de uitkeringen van de gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemers en is verantwoordelijk voor de re-integratie.
Lees meer....
WGA Eigen Risicodragen is voor bedrijven nu nog aantrekkelijker!
Het is voor bedrijven nu nog aantrekkelijker om WGA-Eigen Risicodragen te worden. De gedifferentieerde premies van UWV zijn fors gestegen, waardoor het in veel gevallen voor werkgevers gunstig is om WGA-Eigen Risicodrager te worden. Het UWV gaat de premie zeer fors verhogen. Soms zelfs met meer dan 100%. De minimumpremie voor bedrijven met een loonsom tot € 730.000,- stijgt zelfs met 118%!
Lees meer....
Vraag & Antwoord site voor WIA- en WGA- vragen
Op deze website vindt u vragen en antwoorden over de WIA en over WGA eigien risico dragen (WGA-ERD). Staat uw vraag er niet bij, mail dan uw vraag naar info@honigenhonig.nl. U ontvangt dan snel antwoord op uw vraag.
Lees meer....
Berekening WIA-tekort, WGA-Gat, WGA-Excedent
klik hier voor de berekening uw WIA-tekort, WGA-Gat of WGA-Excedent
Lees meer....
Ziekteverzuimverzekering StartPakket
Eerst alleen ondernemer en nu ook werkgever? Daarom het Ziekteverzuim StartPakket!
Het Ziekteverzuim StartPakket is bedoeld voor ondernemers die kort geleden medewerkers in vaste dienst hebben genomen of die van plan zijn binnenkort werknemers in dienst te nemen. Want vroeg of laat krijgt u dan te maken met kort of lang verzuim van zieke medewerkers. Het Ziekteverzuim StartPakket beperkt de financiële gevolgen van ziekteverzuim.
Lees meer....
Collectieve ongevallenverzekering
Een ongeval veroorzaakt veel leed, en vaak ook financiële problemen. Blijvende invaliditeit brengt extra kosten met zich mee, bijvoorbeeld door woningaanpassingen. Bij overlijden krijgen nabestaanden vaak slechts het minimumloon uitgekeerd.
Lees meer....
Ondernemen wordt een stuk relaxter (zelfs in geval van langdurig ziekteverzuim)
De totale kosten van een langdurig zieke medewerker zijn ruim twee keer hoger dan zijn loonkosten. Daarnaast leidt verzuim tot een hoop administratieve rompslomp voor u. Daarom maken wij er veel werk van om langdurig zieke medewerkers zo snel mogelijk te re-integreren.
Lees meer....
Regresrecht: verhaalsrecht bij loonschade
Werkgevers die kosten maken voor zieke werknemers, kunnen deze volgens het regresrecht verhalen op de veroorzaker van de ziekte of handicap. Door een herziening van de Wet Uitbreiding Loondoorbetaling bij Ziekte, is dit sinds 13 juni gemakkelijker. En ook mogelijk voor kosten van de afgelopen vijf jaar.
Lees meer....
Arbeidsvoorwaardelijke prikkels bij verzuim en 10 tips voor een lager ziekteverzuim
(27/6/2007)
Is verzuim een keuze? Als de werkgever denkt van wel, kan hij overwegen om in de arbeidsvoorwaarden prikkels in te voeren. Hij keert zijn medewerkers bijvoorbeeld een bonus uit als ze een bepaalde periode niet verzuimen. Of hij straft ze als ze dat wél doen.
Lees meer....
WGA- en IVA Excedent Verzekering
IVA- en WGA-uitkeringen worden net als de huidige WAO-uitkeringen gemaximeerd tot 70% van het maximum dagloon (per 1 juli 2005 € 43.770,- per jaar). Boven op deze uitkeringen kan er een bedrag voor het Excedent worden verzekerd, net als nu.
Lees meer....
Arbodienst
De arbodienst is bedoeld om werkgevers te helpen bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid. De wettelijke arbo-verplichtingen vereisen een specifieke deskundigheid waar de werkgever niet altijd over beschikt.
Lees meer....
De wet verbetering Poortwachter
Per 1 april 2002 is de wet verbetering Poortwachter van kracht. De wet is bedoeld om de werkgever en de werknemer sneller te laten ingrijpen als een werknemer ziek wordt.
Lees meer....
WIA-Aanvullende Verzekering
Bodemvoorziening en dienstenpakket voor werknemers die <35% arbeidsongeschikt zijn verzekeren of niet? Blijkt bij de WIA keuring dat het loonverlies van uw medewerker minder dan 35% bedraagt, dan krijgt deze volgens de WIA geen uitkering. Toch wilt u de arbeidscapaciteit van deze werknemer zo maximaal mogelijk benutten. De WIA-Bodemverzekering van ondersteunt u daarbij met advies en actieve dienstverlening.
Lees meer....