Vanaf 1 januari 2006 kunnen alle directeuren groot aandeelhouders in Nederland deelnemen aan de levensloopregeling. Hiermee kunnen zij geld sparen voor een periode van onbetaald verlof.

De overheid wil met de levensloopregeling drie doelen bereiken:

• Werknemers hun hele werkzame leven de mogelijkheid bieden om te sparen voor studieverlof. Zo kunnen zij hun kennis en vaardigheden op peil houden.
• Werknemers de mogelijkheid bieden om te sparen voor verschillende mogelijkheden van verlof, zodat zij werk en privé beter kunnen combineren. Denk aan verlof voor kinderopvang, zorgverlof, ouderschapsverlof of een sabbatical leave.
• Benutting van actieve ouderdom. Mensen zijn tegenwoordig langer vitaal en zouden dus langer kunnen doorwerken. Maar dan moet deeltijdpensioen of demotie wél mogelijk zijn.

Spaar eenvoudig voor uw vrije tijd en profiteer van de hoogste rente van Nederland!
Met Levensloop spaart u snel en eenvoudig voor vrije tijd om hiermee uw persoonlijke plannen waar te maken. Zo kunt u eerder stoppen met werken, maar ook het opgebouwde vermogen eerder opnemen om met verlof te gaan. Bijvoorbeeld voor uw kind of voor uzelf. Bereken zelf hoeveel vrije tijd u kunt opbouwen en vraag vrijblijvend een offerte aan !

Uw voordelen op een rij:

• De hoogste rente van Nederland, klik hier voor een rente-overzicht .
• Direct belastingvoordeel én € 199,- aftrekbaar (2010)
• Volledig online af te sluiten
• Online inzicht in uw opgebouwde tegoed