Kenmerken
Waarom Netto Pensioen?
Per 1 januari 2015 is er een nieuwe wettelijke regeling ingegaan. Over het gedeelte van het salaris boven het maximum pensioengevend salaris wordt geen nabestaanden- of ouderdomspensioen meer opgebouwd. In 2015 was dit bedrag € 100.000,00. U kunt voor dit gedeelte van het salaris een aanvullend ouderdoms- en nabestaandenpensioen aan uw werknemers aanbieden door te kiezen voor Netto Pensioen.
Uw werknemers maken zelf een keuze
Als werkgever kunt u het Netto Pensioen als collectieve pensioenregeling aanbieden aan uw werknemers. Uw werknemers bepalen vervolgens zelf of ze meedoen aan deze regeling voor het salarisdeel boven het maximum pensioengevend salaris. Daarbij kunnen ze kiezen voor de combinatie nabestaanden- en ouderdomspensioen of voor de opbouw van alleen ouderdomspensioen. Ook kunnen zij ervoor kiezen om alleen het nabestaandenpensioen te verzekeren.
Hoe werkt het Netto Pensioen?
Netto Pensioen is een beschikbare premieregeling. Het is een netto regeling die aansluit bij uw gewone bruto pensioenregeling. Deze netto regeling valt ook onder de Pensioenwet. De premie die ingelegd mag worden, is wettelijk gemaximeerd op de netto staffel op basis van 3% rekenrente. De premie wordt voldaan uit het netto salaris van de werknemer. Het pensioen wordt ook netto (zonder belasting) uitgekeerd. De waarde van het netto pensioen valt voor de werknemer in box 3. Door een extra vrijstelling telt het niet mee voor de vermogensrendementsheffing.
Wanneer is Netto Pensioen iets voor u?
- Als u werknemers heeft die meer verdienen dan het maximum pensioengevend salaris
- Als u een eenvoudige en transparante regeling voor hen wilt
- Als u een regeling wilt die aansluit op uw bruto pensioenregeling
- Als u een regeling wilt waarmee het nabestaandenpensioen goed verzekerd is
Enkele details van het Netto Pensioen
|
Netto beschikbare premie |
Een werknemer mag uit het netto salaris een beschikbare premie inleggen voor het verzekeren van het nabestaandenpensioen en het opbouwen van ouderdomspensioen |
|
Abonnement |
Doorlopende overeenkomst voor onbepaalde tijd, met één maand opzegtermijn |
|
Life cycles |
Belegging in onderscheidende life cycle fondsen. Het risico neemt steeds meer af als de pensioendatum dichterbij komt. |
|
Vrij Beleggen |
Uw werknemer kan kiezen om zelf te beleggen. Hierbij heeft uw werknemer de keuze uit diverse Aegonfondsen. |
|
Vrijstelling vermogensrendementsheffing |
Het opgebouwde vermogen en het pensioen zijn vrijgesteld van vermogensrendementsheffing |