Premies WGA ZW
Premies WGA en ZW-flex
Het UWV heeft onlangs de gedifferentieerde premies WGA en ZW (Werkhervattingskas) voor 2018 bekend gemaakt. Hieruit blijkt een lichte stijging van beide premies. De gemiddelde WGA-premie stijgt van 0,74% in 2017 naar 0,75% in 2018. De gemiddelde premie die een werkgever aan UWV afdraagt voor de Ziektewet-flex stijgt in 2018 naar 0,41% (0,35%: 2017).
Voor iedere onderneming zal het uiteindelijke effect verschillend zijn vanwege de individuele correctiefactor.
Wilt u nu precies weten hoeveel premie u bij UWV kwijt bent voor de WGA of de ZW-flex, maak dan gebruik van de rekenhulp van UWV. De premie hangt in veel gevallen af van de sector waarin u als werkgever actief bent en de gemiddelde loonsom.
Let op!
De rekenhulp is er niet voor de eigenrisicodrager, want die betaalt geen gedifferentieerde premie Werkhervattingskas. Eind 2017 ontvangt u van de Belastingdienst een beschikking met de individueel gedifferentieerde premies WGA en ZW 2018.
Premies WGA en ZW-flex 2018
Analyse
Sterke stijging sector 52 (flexbranche)
De Whk-premie stijgt in sector 52 met 0,66 procentpunt en is daarmee een van de grootste stijgers. Van alle sectoren (67 in totaal), is er maar één sector die in 2018 een stijging kent van meer dan 0,66 procentpunt. (Alle anderen kennen een kleinere stijging, of juist een daling.)
Een belangrijk aspect is uiteraard hoe sector 52 zich ontwikkelt ten opzichte van andere sectoren.
Overzicht aantal dalers en stijgers:
|
Effecten Whk-premie in 2018
|
Aantal sectoren
|
|
Premiedaling
|
21
|
|
Premiestijging
|
45
|
|
Gelijke premie
|
1
|
|
Totaal
|
67
|
Van de 45 sectoren waarbij de premie in 2018 stijgt is het ook interessant om te kijken hoe dit zich verhoudt ten opzichte van sector 52:
|
Mate van stijging in 2018
|
Aantal sectoren
|
|
Stijging van 0,01 – 0,22 procentpunt
|
37
|
|
Stijging van 0,23 – 0,44 procentpunt
|
5
|
|
Stijging van 0,45 – 0,65 procentpunt
|
1
|
|
Sector 52: stijging 0,66 procentpunt
|
1
|
|
Stijging van meer dan 0,66 procentpunt
|
1
|
|
Totaal
|
45
|
Meest gebruikte sectoren
In de flexbranche komen een aantal sectoren relatief veel voor:
|
Sector
|
Premie 2018 – 2017
|
|
12 Metaal- en technische bedrijven
|
Daling 0,01 procentpunt
|
|
20 Havenbedrijven (Logistiek)
|
Stijging 0,23 procentpunt
|
|
45 Zakelijke dienstverlening III
|
Stijging 0,07 procentpunt
|
Het totale overzicht van de WGA en ZW-flex premies voor 2018 en de verschillen ten opzichte van 2017 en sector 52 kunt u hieronder downloaden.
Marktontwikkelingen
Marktontwikkelingen WGA
In 2017 zijn 26.000 werkgevers eigenrisicodrager voor de WGA met een gezamenlijke loonsom van € 79 miljard. Dit is een daling ten opzichte van 2016 toen 54.000 werkgevers eigenrisicodrager waren met een loonsom van € 82 miljard. Het marktaandeel van eigenrisicodragers is gedaald van 41% van de loonsom in 2016 naar 38% van de loonsom in 2017.
Het aantal eigenrisicodragers is gehalveerd terwijl de daling van hun loonsom beperkt is. Hier liggen twee ontwikkelingen aan ten grondslag. Veel kleine werkgevers hebben het eigenrisicodragerschap beëindigd en zich publiek verzekerd bij UWV, terwijl juist een groep van voornamelijk grote werkgevers eigenrisicodrager is geworden.
De eerste ontwikkeling is vrijwel zeker het gevolg van de samenvoeging van de verzekeringen WGA voor vaste en flexibele dienstverbanden per 1 januari 2017 in het kader van de Wet BeZaVa. Vermoedelijk is dit een eenmalige correctie in de markt op de nieuwe wet- en regelgeving. Alle private WGA-verzekeringspolissen moesten vernieuwd en de benodigde garantieverklaringen uitgebreid worden.
De tweede ontwikkeling is het gevolg van overige wijzigingen per 2017 in het kader van de Wet verbetering hybride Markt WGA. Deze wijzigingen zijn bedoeld om de overgangen tussen de publieke verzekeraar UWV en de private verzekeraars te stroomlijnen. De eerste resultaten hiervan zijn zichtbaar: in 2017 is ongeveer € 9 miljard aan loonsom eigenrisicodrager geworden en de verwachting is dat deze trend zich door zal zetten in 2018. Als gevolg van de maatregelen in de hybride markt WGA verwachten we voor 2018 dat het marktaandeel van eigenrisicodragers zal toenemen naar 40%.
Marktontwikkelingen Ziektewet
Ook voor de Ziektewet-flex kunnen werkgevers eigenrisicodrager worden. Voor de Ziektewet is er een toename van het eigenrisicodragerschap. In 2017 zijn 15.100 werkgevers eigenrisicodrager met een gezamenlijke loonsom van € 89 miljard. In 2016 waren dit er 8.200 met een loonsom van € 71 miljard. Het marktaandeel van eigenrisicodragers is gestegen van 36% van de loonsom in 2016 naar 43% van de loonsom in 2017. In 2018 verwachten men een verdere stijging van het marktaandeel van eigenrisicodragers naar 48%.
Download hier de complete Nota gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2018.
