Belangrijke cijfers in 2023 voor pensioen en collectieve inkomensverzekeringen
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de rekenregels voor alle soorten van loon, waaronder pensioen voor 2023 bekendgemaakt. De cijfers zijn onder voorbehoud van de definitieve vaststelling in wet- en regelgeving. We zetten de belangrijkste cijfers voor pensioen in 2023 voor u op een rij. De genoemde bedragen zijn bruto bedragen.
Niet iedere pensioenregeling gaat uit van dezelfde bedragen, controleer daarom goed wat in uw pensioenregeling is afgesproken. De kerncijfers zijn doorgaans wel de basis ofwel de grondslag voor de berekening.
In 2023 zien de pensioencijfers er als volgt uit:
2023 |
2022 |
|
|
|
|
AOW leeftijd |
66 jaar en 10 maanden |
66 jaar en 7 maanden |
|
||
Gehuwd met partner > AOW-leeftijd inclusief vakantie-uitkering |
€ 24.482,00 |
€ 22.202,00 |
Alleenstaanden inclusief vakantie-uitkering |
€ 17.970,00 |
€ 16.331,00 |
|
||
Minimale franchise voor geheel verzekerd pensioen |
||
- Middelloon |
€ 16.322,00 |
€ 14.802,00 |
- Eindloon |
€ 18.470,00 |
€ 16.749,00 |
Minimale franchise voor pensioen (deels) in eigen beheer |
||
- Middelloon |
€ 23.962,00 |
€ 21.775,00 |
- Eindloon |
€ 27.114,00 |
€ 24.640,00 |
De franchise voor pensioen met een opbouwpercentage |
||
- Middelloon (≤ 1,701%) |
€ 13.033,00 |
€ 11.819,00 |
- Middelloon (> 1,701% - ≤ 1,788%) |
€ 14.714,00 |
€ 13.343,00 |
- Eindloon (≤ 1,483%) |
€ 14.747,00 |
€ 13.373,00 |
- Eindloon (> 1,483% - ≤ 1,570%) |
€ 16.647,00 |
€ 15.096,00 |
Franchise pré-Witteveen |
€ 17.488,00 |
€ 15.859,00 |
|
||
De fiscaal maximale opbouwpercentages per dienstjaar voor ouderdomspensioen |
||
- Middelloon |
1,88% |
1,875% |
- Eindloon |
1,66% |
1,657% |
|
||
Het pensioengevend loon bedraagt maximaal * |
€ 128.810,00 |
€ 114.866,00 |
Afkoopgrens klein pensioen |
€ 594,89 per jaar |
€ 520,35 per jaar |
|
||
Nabestaandenuitkering totaal per jaar |
€ 17.859,00 |
€ 16.201,00 |
|
||
23 jaar en ouder inclusief vakantie-uitkeringen per jaar |
€ 25.070,00 |
€ 22.356,00 |
|
|
|
WIA loongrens / maximale SV-loon **Maximum dagloon voor WW, WIA en Ouderschaps- en geboorteverlof |
€ 66.956,00 |
€ 59.706,00 |
AOW-franchise 2023
De AOW-franchise is het salaris waarover uw werknemer geen pensioen opbouwt in uw pensioenregeling . Uw werknemer ontvangt bij pensionering immers een AOW-uitkering als basisinkomen. De AOW-franchise kan op verschillende methoden zijn gebaseerd. De meest voorkomende methoden ziet u in de tabel. Twijfelt u over welke franchise voor uw pensioenregeling geldt? Vraag het dan aan onze adviseur.
AOW-franchises bij verlaagde opbouw
Voor een middelloon- en eindloonregeling met een lager opbouwpercentage dan het fiscaal maximum mag een lagere AOW-franchise worden gehanteerd. Voor een volledig overzicht van de cijfers verwijzen wij naar de website van het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst.
Het maximaal pensioengevend jaarsalaris 2023
Pensioen opbouwen levert fiscaal voordeel op, omdat er nu nog geen belasting wordt afgedragen over de premies voor het toekomstig inkomen, de pensioenuitkering. De wetgever heeft bepaald dat dit fiscale voordeel tot een maximaal pensioengevend salaris geldt. Boven dat salaris mag er geen aanvullend pensioen opgebouwd worden in een pensioenregeling via de werkgever. Het kan zijn dat in uw pensioencontract een lager maximaal pensioengevend jaarsalaris is afgesproken. Neem contact op met onze adviseur voor de hoogte van het nieuwe pensioengevende jaarsalaris.
Voor pensioengevend loon komen alle loonbestanddelen in aanmerking met uitzondering van de bijtelling in verband met privégebruik van de auto van de zaak. *
ANW-hiaatpensioen 2023
Het ANW-hiaatpensioen is een pensioenuitkering die bij overlijden van de werknemer tot uitkering komt. Het is een bruto uitkering tot de AOW-leeftijd van de partner en deze komt boven op het verzekerde partnerpensioen uit de pensioenregeling. De hoogte van de verzekerde uitkering is vaak gelijk aan de wettelijke ANW-uitkering exclusief tegemoetkoming. Ook hier kan echter een afwijkend bedrag van toepassing zijn. Uw adviseur kan u hier meer over vertellen.
WIA loongrens / maximale SV-loon **
U kunt de termen ‘Maximale SV-loon’ en ‘Maximum SV-premieloon’ tegenkomen. De laatste wordt door de overheid gebruikt om uw premies vast te stellen. Voor collectieve inkomensverzekeringen maken verzekeraars bij de berekening van het dagloon voor de uitkering gebruik van het Maximale SV-loon.
De maximumbedragen gelden voor de berekening van de uitkeringen vanuit de:
- Ziektewet (ZW)
- Werkloosheidswet (WW)
- Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en
- Wet arbeid en zorg (WAZO)
WIA-loongrens 2023
Voor de WGA-Hiaatverzekering en de WIA-Excedentverzekering is de WIA-loongrens van belang. Deze verzekeringen zorgen ervoor dat uw werknemer minder hard terugvalt in inkomen bij arbeidsongeschiktheid (na 2 jaar loondoorbetaling of de Ziektewet-periode). Tot het WIA-loongrens zorgt de WGA-Hiaat verzekering voor deze aanvullende uitkering. Met een WIA-Excedent verzekering wordt de aanvullende uitkering voor het inkomen boven de loongrens verzekerd.
Factoren individuele waardeoverdrachten
De Pensioenfederatie heeft de factoren voor individuele waardeoverdrachten in 2023 vastgesteld. Op basis van deze tabellen kunnen waardeoverdrachten van deelnemers naar een pensioenfonds worden berekend. Voor de tabellen verwijzen wij naar de website van de Pensioenfederatie.
Meer informatie over de pensioencijfers 2023?
Heeft u vragen of wenst u meer informatie over de pensioencijfers voor 2023? Neem dan contact met ons op en bel 072-5642669 of mail uw vraag naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Wij zijn u graag van dienst met onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling, professioneel polisbeheer en service bij schade.