Het wetsvoorstel implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 21 juni 2022 aanvaard door de Eerste Kamer. De wet zal met ingang van 1 augustus 2022 in werking treden. De richtlijn heeft als algemeen doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. Er is geen overgangsrecht in opgenomen. Dat wil zeggen dat alle verplichtingen in de wet voor werkgevers direct per 1 augustus gelden. HR moet dus nu al aan de slag om goed voorbereid te zijn op deze wet.

Toen ASR in 2015 de Doorgaanverzekeringen introduceerde, waren zij de eerste die deze combinatie van een inkomensverzekering en een zorgverzekering op de markt bracht. En deze combinatie is nog steeds uniek! Na ruim 7 jaar is het tijd voor een aanpassing van onze Doorgaanverzekering voor ondernemers én werkgevers.

De exclusieve opstalverzekering biedt een zeer uitgebreide dekking voor grachtenpanden, herenhuizen, landhuizen, monumentale panden, rietgedekte woningen en villa’s met een herbouwwaarde vanaf € 500.000,00. Uw exclusieve woning kunt u perfect verzekeren met de zeer uitgebreide exclusieve opstalverzekering.

Het eerste kwartaal van 2022 zien verzekeraars een zorgwekkende en vervelende trend waar in de schademeldingen op de CAR-verzekering of Bouw- en Montageverzekering. Steeds meer ondernemers in de bouw kampen met diefstal van bouwmaterialen vanaf de bouwplaats.

Als het aan het kabinet ligt wordt de fiscale oudedagsreserve (FOR) per 1 januari 2023 afgeschaft. Met ingang van 1 januari 2023 kunnen zelfstandig ondernemers niet meer fiscaal gefaciliteerd pensioen opbouwen door middel van de fiscale oudedagsreserve (FOR). Dit staat in de Voorjaarsnota 2022 waarover de ministerraad het recent eens is geworden.

Bij sommige verzekeraars was het al mogelijk om in geval van een scheiding de schadevrije jaren te verdelen over beide partners. Sinds 1 januari 2022 staan alle verzekeraars in Nederland dat toe. Ook worden na overlijden voortaan de schadevrije jaren overgedragen aan de achterblijvende partner. Tot slot kunnen sinds dit jaar opgebouwde schadevrije jaren uit het buitenland en door leasen worden overgenomen.

Een dure of exclusieve auto verzekeren wordt bij veel verzekeraars lastig, omdat de nieuwwaarde vaak hoger ligt dan de maximale cataloguswaarde, die verzekeraars bij acceptatie hanteren. Een dure of exclusief voertuig is niet overal te verzekeren. Soms lukt het bij uw huidige verzekeraar vanwege meerdere polissen en een positief aantal schadevrije jaren. Maar is dat voor u de beste optie? En wat als een dure autoverzekering geen optie is? Wij bieden u altijd het beste alternatief voor uw autoverzekering.

De Tweede Kamer heeft besloten dat de korting op de basisverzekering per 1 januari 2023 zal worden beëindigd. De collectiviteiten blijven wel bestaan. Zo kunnen u en uw medewerkers alsnog profiteren van korting op de aanvullende verzekeringen.

Verzekeringen voor uw werknemers - Verzekeringen voor uw werknemers bieden dekking voor werkgevers- en werknemersrisico’s. Afgestemd op uw bedrijfssituatie of CAO. Denk bijvoorbeeld aan de loondoorbetaling bij ziekte of een WIA-aanvulling bij arbeidsongeschiktheid. Met de verzekeringen voor uw werknemers zijn deze risico’s en verplichtingen goed verzekerd.

Verzekeringen voor uw personeel - Verzekeringen voor uw personeel bieden dekking voor werkgevers- en werknemersrisico’s. Afgestemd op uw bedrijfssituatie of CAO. Denk bijvoorbeeld aan de loondoorbetaling bij ziekte of een WIA-aanvulling bij arbeidsongeschiktheid. Met de Verzekeringen voor uw personeel zijn deze risico’s en verplichtingen goed verzekerd.