Personeel zorgt voor extra risico’s en als werkgever krijgt u te maken met verschillende verplichtingen. Bijvoorbeeld de loondoorbetaling van een werknemer bij ziekte. Maar ook de wettelijke verplichtingen zoals vanuit de Arbo-wet, de Wet Verbetering Poortwachter, de Wet Loondoorbetaling bij Ziekte en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Indeling advies personeelsverzekeringen Ons advies over uw personeelsverzekeringen is afhankelijk van uw wensen en uw arbeidsvoorwaarden. Een eventuele CAO, de arbeidsovereenkomst en de afspraken met uw werknemers bepalen de benodigde verzekeringen en voorzieningen. Een pakket aan personeelsverzekeringen wordt ook wel “Employee Benefits” genoemd. Uw personeelsverzekeringen worden in ons advies ingedeeld in de volgende rubrieken: Ziekte en arbeidsongeschiktheid Zoals de verzuimverzekering en de WGA-hiaatverzekering Overlijden Denk hierbij aan de ANW hiaatverzekering, de collectieve ongevallenverzekering of de collectieve overlijdensrisicoverzekering. Pensioen Heeft u te maken met een verplichtstelling voor een bedrijfstakpensioenfonds of kunt u zelf bepalen bij welke aanbieder u het collectief pensioen verzekerd! Zorg Kiest u voor een collectieve zorgverzekering, dan biedt uw de werknemers een lage premie, zorg- en wachtlijstbemiddeling en actief beheer van het ziekteverzuim en mogelijk een duurzame inzetbaarheid van het personeel. Bedrijfsverzekeringen en personeel Deze wettelijke verplichtingen zorgen voor extra financiële risico’s voor uw bedrijf. Door een combinatie van diensten en verzekeringen kunt u deze financiële risico’s aan. Wij staan u bij met advies, bemiddeling en beheer van uw personeelsverzekeringen. Er zijn veel verschillende verzekeringen om personeelsrisico's af te dekken. We hebben er een aantal voor u op een rij gezet. Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven Een werkgever is meestal aansprakelijk voor schade door fouten, nalatigheden of onvoorzichtigheid van personeel. Een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven dekt de kosten hiervoor af. Daardoor is uw bedrijf beter bestand tegen eventuele schadeclaims. Daarnaast kan een WEGAS-verzekering afgesloten worden voor een complete dekking voor de werkgever.
